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　郭特接受采訪(fǎng)。林潔松  攝

    德國巴伐利亞州經(jīng)濟教育集團董事長(cháng)郭特來(lái)揭考察訪(fǎng)問(wèn)，在接受記者采訪(fǎng)時(shí)表示，希望能夠借助集團豐富的培訓經(jīng)驗和教育資源，結合揭陽(yáng)發(fā)展需要，培養、輸送優(yōu)秀人才，助推揭陽(yáng)企業(yè)轉型升級。

　　在實(shí)地參觀(guān)中德金屬生態(tài)城，詳細了解園區的建設規模、整體規劃、運營(yíng)模式等情況后，郭特對與揭陽(yáng)在教育培訓領(lǐng)域的合作充滿(mǎn)興趣，他認為中德金屬生態(tài)城的未來(lái)發(fā)展需要源源不斷的優(yōu)質(zhì)人才資源，而巴伐利亞州經(jīng)濟教育集團是德國最大的社會(huì )和職業(yè)培訓教育機構之一，在教育培訓方面有著(zhù)深厚的基礎和豐富的經(jīng)驗。“如果雙方合作，那么在職業(yè)教育、短期培訓方面，包括企業(yè)管理人員、技術(shù)工人的培訓，我們是可以立刻開(kāi)展的。”郭特充滿(mǎn)信心地說(shuō)。

　　對于如何進(jìn)一步推動(dòng)雙方在教育培訓領(lǐng)域的合作，郭特認為應該結合揭陽(yáng)發(fā)展的實(shí)際需求，分不同層次進(jìn)行規劃。首先，可以以短期的語(yǔ)言培訓和企業(yè)管理人員培訓為主，增強他們新的企業(yè)管理理念，提高對外發(fā)展的適應力。第二，就是對在職技術(shù)工人的培訓，通過(guò)“量身定做”的培訓課程，提升技術(shù)工人的工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量意識等，達到整體綜合素質(zhì)的提高。第三，更長(cháng)期的計劃則需要地方政府、中德金屬生態(tài)城和巴伐利亞州經(jīng)濟教育集團三方共同努力，創(chuàng )立獨立的職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校，實(shí)現定期、長(cháng)期、有計劃地培養企業(yè)的后繼力量，源源不斷輸送優(yōu)質(zhì)人才。“目前巴伐利亞州經(jīng)濟教育集團有自己辦大學(xué)的政府許可，我們也在尋求和中德金屬生態(tài)城雙元制大學(xué)的一些合作機會(huì )。”郭特說(shuō)。